店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理，落实公司各项制度、活动方案，完成门店销售目标、利润指标。 2. 管控门店营业时间、环境卫生、商品陈列、货品盘点、库存管理，保证货品充足、损耗可控。 3. 监督门店设备维护、安全管理（水电、消防、防盗），排查安全隐患，处理突发情况。 二、团队人员管理 1. 负责店员招聘、排班、岗前培训、绩效考核，做好员工激励。 2. 管理员工日常考勤、服务规范，督导员工服务质量，调解团队矛盾，打造稳定团队。 3. 组织班前会，分解每日目标，复盘门店业绩与问题。 三、客户与服务管理 1. 把控门店服务标准，处理客户咨询、投诉、售后问题，维护客户关系，提升复购。 2. 收集顾客反馈，整理意见上报公司，优化门店服务。 四、销售与货品管理 1. 制定门店销售策略，组织促销活动，带动店员提升业绩。 2. 货品验收、上架、盘点，监控进销存，及时上报缺货、滞销、临期商品，控制货品损耗。 3. 核对每日营收，做好台账，按时上交营业款，保证账目清晰。 五、对外与汇报工作 1. 对接总部、供应商、物业等外部沟通。 2. 按时提交日报、周报、月报，汇报业绩、库存、人员情况及门店问题。 一店地址：淘小胖 二店地址：谷美大集

贝儿森孕婴生活馆因店面升级现招聘：店长一名 公司主要从事妇婴用品销售，产后调理、美容养生等服务。 要求：年龄24-40岁，需要一定店铺运营管理经验者优先。 上班时间：长白班+月休4天。 薪资：综合收入底薪+提成+社保，综合收入3000-6000元 地址：一店：郾城区海河路棕榈城北门 二：源汇区交通路实验高中南200米 （店内工作较忙，有求职意向具体详情可投递简历电话咨询！！！）

漯河市恒源商贸有限责任公司 招聘优秀店长一名底薪3000加提成7000左右，三班到，早中晚三班 负责店内日常营业工作，限女性，年龄20岁-45岁，任职要求：沟通能力强，思想活跃，从事过快消品行业！ 金山路76号天下都市新城

德健团购超市 招聘店长 1 名 底薪 3500-4500 元 + 提成上不封顶 负责门店运营管理、销售及团队管理 维护客户，优化服务，管理货品与人员 任职要求 年龄 40 岁以下，行政班，月休 3 天 有管理、销售经验优先 营养师、护理、医疗相关专业优先，有无经验均可 福利完善，晋升空间大，期待优秀的你加入！

店长/副店长/珠宝销售顾问 年龄18-35岁(条件好可放宽要求 认同企业文化,形象较好，积极主动,热情开朗愿意从事珠宝行业,有长期稳定的职业发展规划 有珠宝/服装/美妆/奢侈品销售经验者优先考虑 薪资待遇 5000-8000 底薪+岗位津贴+全勤奖+餐补+绩效+各类奖励 加入我们将获得: 缴纳五险、职位晋升、定期培训、每月团建、体检、婚假、男士陪产假、员工旅游、 生日关怀、节日福利、父母红包等

店长岗位职责 一、店铺运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理，落实公司制度、销售目标，拆解任务，跟踪每日 / 每周 / 每月业绩完成情况，分析业绩缺口并制定改进方案。 2. 管控门店货品：货品陈列、补货、盘点、库存管理，把控损耗，处理退换货，保证货品充足、陈列规范美观。 3. 把控门店成本：水电费、物料、耗材等费用管控，做好成本节约，提升门店利润。 4. 维护门店环境、设备，定期检查设施，保障门店正常营业。 二、人员团队管理 1. 负责店员招聘、排班、考勤、工作分配，做好员工日常监督管理。 2. 组织员工培训：产品知识、销售技巧、服务流程、规章制度，提升全员业务能力。 3. 做好员工激励、绩效考核，调解内部矛盾，打造稳定团队。 4. 监督员工服务规范，纠正不良工作行为。 三、客户服务管理 1. 把控整体服务质量，处理客户投诉、客诉纠纷，妥善解决客户问题，维护门店口碑。 2. 维护老客户，带动店员做客户维护，提升复购率。 3. 收集客户反馈，整理上报公司。 四、营销活动执行 1. 落实总部各类促销活动，做好活动布置、人员分工，带动员工完成活动销售。 2. 根据门店实际情况，提出本地营销建议。 五、数据与汇报工作 1. 每日核对销售数据、收银账务，保证账目清晰。 2. 按时提交日报、周报、月报，反馈门店经营问题、市场情况，向上级汇报工作。 六、安全管理 1. 负责门店消防安全、财产安全，防火防盗，做好下班断电、锁门检查。 2. 落实安全规范，规避门店各类风险。

店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理，制定门店工作计划，落实各项经营指标（业绩、销售额、毛利、损耗、客单价等），完成公司下达目标。 2. 把控门店商品 / 服务质量，做好货品陈列、库存盘点、补货、损耗管控，及时处理临期、滞销货品。 3. 维护门店环境、卫生、设备安全，定期检查设施，保障门店正常营业。 4. 执行公司制度、活动方案，落地促销活动，跟踪活动效果并复盘。 二、人员团队管理 1. 负责门店员工排班、考勤、工作分配，做好日常工作督导。 2. 组织员工培训：服务流程、产品知识、销售技巧、规章制度，提升团队业务能力。 3. 员工绩效考核，激励团队，处理员工矛盾，做好人员沟通，稳定门店人员。 4. 做好新人带教，把控门店服务标准，规范员工服务行为。 三、客户服务管理 1. 监督门店服务质量，处理客户投诉、客诉纠纷，妥善解决顾客问题，维护客户口碑。 2. 维护老客户，挖掘客户需求，提升复购率，建立良好客情关系。 四、数据与财务管理 1. 每日核对门店营收、收银对账，做好台账记录，保证账目清晰。 2. 分析销售数据，找出经营问题，调整销售策略，控制门店各项成本。 3. 按时提交各类报表：日报、周报、月报，及时向上级反馈门店经营情况。 五、安全与其他工作 1. 落实门店消防安全、财产安全，防盗、防损，排查安全隐患。 2. 对接总部各部门，上传下达，及时反馈门店问题。 3. 完成上级领导交办的其他临时工作

# 披萨熊・店长岗位职责 ## 一、门店运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理，落实总部各项制度、产品标准、营销活动。 2. 制定排班表，合理分配店员工作，监督员工在岗状态，保障高峰时段人手充足。 3. 把控出餐速度、餐品品质，严格执行披萨及小吃制作标准，保证口味统一。 4. 监管线上外卖、线下堂食订单，降低错单、漏单、差评率，完成门店营业目标。 ## 二、人员管理 1. 店员招聘、岗前培训、岗位带教，规范员工服务流程与后厨操作。 2. 监督员工仪容仪表、考勤、纪律，做好员工沟通，调解内部问题。 3. 定期开展岗位复盘，提升团队服务效率，做好员工绩效考核。 ## 三、物料与库存管理 1. 每日核对食材库存，按需下单补货，控制食材损耗，降低经营成本。 2. 检查所有原材料保质期，杜绝过期食材，做好仓储分类管理。 3. 管理门店设备，烤箱、冰箱、操作台定期检查保养，故障及时上报维修。 ## 四、卫生与食品安全 1. 落实门店食品安全、卫生管理制度，每日巡查前厅、后厨卫生情况。 2. 监督员工严格执行食品操作规范，做好餐具消毒、垃圾分类。 3. 配合市场监管、总部卫生检查工作。 ## 五、客户关系管理 1. 处理顾客投诉、差评及各类突发问题，妥善化解矛盾，维护品牌口碑。 2. 收集顾客反馈，优化门店服务。 ## 六、报表与汇报 1. 核对每日营收，做好收银对账，提交营业报表。 2. 定期向总部汇报门店经营情况、遇到的问题以及改进建议。 ### 招聘精简版（可直接复制 Boss 直聘） 全面负责披萨店日常运营管理；负责店员排班、培训与团队管理；把控餐品质量、食品安全及门店卫生；管理物料库存，控制损耗；完成门店销售目标，处理顾客问题，对接总部工作。

招聘超市店长 1 名，长白班，薪资 4000‑8000 元。 负责门店日常运营管理，统筹人员、货品及现场销售，做好门店业绩与服务管理。 希望有商超管理经验，责任心强，具备团队管理能力，做事踏实，待遇优厚，具体面议。

伶俐 Lenle｜门店店长 薪资：4000‑8000 元 / 月 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标，带领导购团队完成业绩指标； 2、门店人员管理：店员排班、日常工作督导、员工培训、现场工作考核； 3、货品管理：订货补货、库存盘点、货品陈列调整，把控货品损耗； 4、门店客诉处理，维护门店形象，落实品牌各项活动、促销方案落地执行； 5、做好门店台账、报表提交，管理门店物资，完成上级下达的其他工作。 任职要求 1、年龄 18‑35 岁，高中及以上学历； 2、拥有 1 年以上零售门店店长管理经验，具备团队管理能力，抗压能力强； 3、熟悉饰品百货类零售优先，擅长人员统筹、销售带动； 4、执行力强，有责任心，能适应门店轮班。 员工福利 基本工资 + 级别工资 + 业绩提成 + 工龄工资 + 全勤奖 + 月度奖金；节日福利、生日福利； 晋升路径：店长→督导→区域经理→销售总监

克莉米亞悦合店 招聘岗位：店长 1 名 职位描述：全面负责门店日常运营管理，统筹门店人员安排、现场服务、货品管理，做好门店业绩管理，维护门店正常经营秩序。 上班时间：门店轮班（烘焙门店班次） 任职条件：2 年以上服务行业带店管理经验，能够长期稳定任职，具备组织管理能力；品行端正，身体健康，年龄 25‑39 岁。 福利待遇：薪资面议，门店正规管理，烘焙行业工作环境舒适。 工作地址：悦合商场克莉米亞门店

岗位：储备干部（1 名） 薪资：3500‑4500 元 要求：16 周岁以上，有饮品相关工作经验优先；早中晚轮班制，吃苦耐劳，具备服务意识。 福利：免费奶茶、生日礼物、节日补贴、团建聚餐、年终奖 📈晋升：全职店员→训练师→店副→店长→区域店长

公司名称：金辉云酒货仓 招聘岗位：店长 职位描述：酒水销售 上班时间：工作时间可以自由调配 任职条件：有销售经验，会直播或拍抖音者优先考虑 福利待遇：店长四千加提成，上不封顶 底薪加提成三千以上，多劳多得

月薪 5000 元，岗位实行一日一轮换班次 白班：08:00‑18:00，含 2 小时用餐休息 轮班：07:20‑13:00、16:00‑21:20 每月可休 3 天，工作排班清晰，待遇稳定，有门店管理经验者优先，有意欢迎咨询。（七家门店就近安排工作）

店长两名，底薪四千+全店营业额提成 上班时间：8：00-11：30下午2：00-6：00 年龄要求:25-55岁 [握手]有责任心，做过保险和会销的优先录用！

25-40 岁，高中以上学历；2 年以上珠宝门店管理经验，熟悉黄金钻石销售、库存盘点与门店运营；擅长团队管理、业绩统筹、客诉处理；形象佳，责任心强，懂数据分析，有老凤祥从业经历优先。

招聘要求： 1．大专及以上学历 2．市场营销、医学、健康管理等行业经验优先 3. 多年营销、健康门店管理经验。 4. 要求年龄28-40岁。 5. 合伙人制，无需投资，可享有门店的利润分成。 岗位职责要求： 1．负责门店运营管理 2、负责门店团队管理培训 3、完成门店经营目标和计划 4、负责门店客户服务。 5、规划并负责门店长远发展！ 薪酬：5000+提成十利润分成。 欢迎有能力的你加入我们，成为我们的合伙人，共同发展成就事业。

岗位职责：负责门店蔬果、鲜肉、水产全品类运营，订货控损耗、人员排班管理、生鲜盘点、活动调价、卫生食品安全管理，完成门店销售指标。 任职要求：有生鲜超市管理经验，会操作门店后台系统，吃苦耐劳，擅长控损耗、带团队，能接受商超轮班。 漯河市区多家门店，可以就近分配 薪资优厚，提成上不封顶，有意直接联系18613870606。

1.严格遵守公司的各项制度和规定，服从管理 2.了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务 3.负责日常商品的陈列.清洁.安全等 要求：年龄18-35岁形象气质佳，有亲和力，沟通能力强