岗位名称：VR游乐场&儿童淘气堡门店店长 门店业态：综合型亲子游乐门店，涵盖沉浸式VR科技游乐区（各类VR体验设备、互动竞技项目）+儿童淘气堡游乐区（滑梯、蹦床、益智游乐、亲子互动设施），主打亲子家庭、青少年休闲娱乐，是商圈热门网红游乐打卡门店。 岗位职责 1. 门店整体运营管理：负责VR游乐场、儿童淘气堡门店的日常经营、员工管理、场地运营、服务管控工作，制定门店日常运营流程与规范，保障门店全天正常、高效营业、卫生消杀、场地巡检等基础工作。 2. 业绩目标达成：根据门店月度、季度、年度销售目标，制定经营方案，负责门票、次卡、年卡、团购、团建套餐等产品的销售推广，主动分析门店营收数据、客流情况，调整运营策略，完成门店既定业绩指标。 3. 人员团队管理：负责门店店员、游乐引导员、设备运维人员的招聘、排班、岗前培训、日常考核与团队管理，搭建积极的团队氛围，规范员工服务话术、操作流程，提升团队服务专业性，降低人员流失率。 4. 设备与安全管理：每日巡检VR游乐设备、淘气堡游乐设施、电路、消防、防护器材等软硬件设施，定期对接设备维保人员做好检修、保养工作。严格落实儿童游乐安全管理规范，监督场地安全防护、游客安全引导，及时处理场地安全隐患，杜绝安全事故。 5. 客户服务与售后：统筹门店客户接待、咨询、售后问题处理，妥善解决客户投诉、消费纠纷，维护门店口碑。收集客户反馈与市场需求，优化游玩服务体验，提升客户复购率与满意度。 6. 物料与成本管控：负责门店游乐物料、耗材、礼品的盘点、采购、保管与领用，合理控制门店运营成本，管控水电、物料损耗，做好每日营收对账、台账登记、数据汇总上报工作。 7. 活动与营销落地：配合总部及商圈营销活动，落地节假日、周末、寒暑假、亲子主题活动的策划与执行，联动本地团购平台、社群、短视频推广门店，提升门店客流量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄24-40岁，高中及以上学历，1年以上儿童乐园、游乐场、亲子门店、商超门店管理经验优先，有VR游乐、网红游乐门店运营经验者优先录用。 2. 熟悉线下实体门店运营流程，具备独立开店、管店、拓客、业绩提升的实操能力，懂基础数据分析与营销活动落地。 3. 具备良好的团队管理、沟通协调、应急处理能力，性格开朗、责任心强，抗压能力优秀，能适应节假日、周末在岗工作（行业特性）。 4. 熟知儿童游乐场所安全管理规范，有安全风控意识，能够快速处理门店突发问题、客户纠纷。 5. 工作细致负责，执行力强，服从公司管理，有良好的服务意识和职业素养，热爱亲子游乐行业。 6. 无不良从业记录，身体健康，能够适应门店一线管理工作。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+ 业绩提成 + 月度绩效奖 + 岗位补贴 + 年终奖金，综合月薪5000-7000元，上不封顶，能力越强薪资越高。 2. 晋升空间：门店店长→区域督导→运营经理，公司稳步发展，内部优先晋升，提供长期稳定的职业发展平台。 4. 其他福利：员工生日福利、家属免费游玩福利、业绩达标奖励、年终分红等。 工作时间 综合排班制（早班/晚班），月休可调，法定节假日轮休，合理排班，保障员工休息权益。 工作地点：漯河西城万达4楼，幻境空间 DGPARK 数字公园

储备店长 要求有餐饮基层工作经验，有责任心 上进心，思维逻辑清晰，较好的沟通能力，晋升店长后基本工资8000+600房补+门店盈利分红+五险+节假日三倍薪资+综合薪资1-3万

要求：年龄18-35岁,男女不限,学历不限,经验不限,工作认真积极,对待顾客态度热情,吃苦耐劳. 有工作经验者优先。踏实肯干优秀的店员一个月可升值班经理。 店员3000～6000(保底3500)，店长4000～8000 工作时长8-9小时（3班倒）月休四天