公司名称：漯河亿家馨食品有限公司 招聘岗位：内包操机员20名，内包投料工女工20名，外包点数女工10名，外包挂包女工20名 职位描述：生产设备操作，流水线工人 上班时间：7:00对7:00两班倒，一般半个月一倒班 任职条件：20-45周岁之间 福利待遇：个人计件，多劳多得，月综合工资5500-6500元 工作地址：漯河市召陵区普陀山路2号漯河亿家馨食品有限公司

职位：电商网络销售专员 3-8K 公司主营：水产动保、中药提取、水质改良、菌剂研发，生产，销售一体化，实体性企业。 工作内容： 1，在V信上维护老客户，开发新客户，提升销售业绩。 2，通过客户资料和抖音等方式，添加客户微信，寻找销售机会。 职位要求：男女都可，女士优先，有强烈赚钱的欲望，年龄24-45岁，有农牧电销经验者优先录取。 福利待遇:底薪2600-6000+高提成+奖金，综合收入7000-12000元。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日福利+五险+带薪旅游（月冠奖、季度奖、年终奖） 工作时间：上午8.30-12.00，下午13.00-17.00，双休。法定假日。 （公司办公环境优美，工作轻松，同事间相处和谐，欢迎你的加入，只要你肯干，我们一起挣大钱！！！） （工作较忙，有意向可投递简历电话咨询！！！）

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储备店长 要求有餐饮基层工作经验，有责任心 上进心，思维逻辑清晰，较好的沟通能力，晋升店长后基本工资8000+600房补+门店盈利分红+五险+节假日三倍薪资+综合薪资1-3万

店长/副店长/珠宝销售顾问 年龄18-35岁(条件好可放宽要求 认同企业文化,形象较好，积极主动,热情开朗愿意从事珠宝行业,有长期稳定的职业发展规划 有珠宝/服装/美妆/奢侈品销售经验者优先考虑 薪资待遇 5000-8000 底薪+岗位津贴+全勤奖+餐补+绩效+各类奖励 加入我们将获得: 缴纳五险、职位晋升、定期培训、每月团建、体检、婚假、男士陪产假、员工旅游、 生日关怀、节日福利、父母红包等

店长/副店长/珠宝销售顾问 年龄18-35岁(条件好可放宽要求 认同企业文化,形象较好，积极主动,热情开朗愿意从事珠宝行业,有长期稳定的职业发展规划 有珠宝/服装/美妆/奢侈品销售经验者优先考虑 薪资待遇 5000-8000 底薪+岗位津贴+全勤奖+餐补+绩效+各类奖励 加入我们将获得: 缴纳五险、职位晋升、定期培训、每月团建、体检、婚假、男士陪产假、员工旅游、 生日关怀、节日福利、父母红包等

店员（社保+半天班+年终福利）30名 职位要求: 1、有医学、药学、执业药师、药店销售相关工作经验的 2、年龄20-40之间，有较强的责任心和工作压力承受能力 3、思想品德好，好学上进，开拓进取，务实创新，爱岗敬业。 薪资福利待遇 1、综合收入3000-10000+/月 2、社保+半天班+年终福利等

岗位职责： 以电话的形式与逾期客户进行电话的沟通，告知逾期情况，并及时还款 工作时间： 上午8:30-12:30，下午14:00-17:30 固定周日休息 食宿方面需要员工自理，短期暂不考虑． 福利待遇： 1．无责任底薪＋全勤奖＋职级补贴＋团队奖金＋回款提成 2．五险一金／下午茶／节假日福利／带薪年假／年度旅游 任职要求： 1.大专及以上学历，20--36岁，接受无经验． 2.普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力；

协助用戶办理手机号入网，宽带入网，携号转网，升降套餐，加装副卡等通信业务

要求：男女都可 。年龄40岁以下，有无相关工作经验都可，有经验优先。 薪资范围:3000-10000元/月职位底薪:2700元/月社保类型:五险 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:话补、年终奖、全勤奖 工作职责: 1、根据公司提供信息，筛选出有意向的客户。 2、跟进意向客户，为客户提供信贷咨询。 3、回访客户，维护客户关系工作时间:室内办公，不地推，月休6天 上班时间：8:10-12:00;2:30-6:00，法定节假日带薪休假，不加班！！！ 公司是一家大型金融助贷平台，与多家银行合作，帮客户顺利融资。 （有意向可投递简历，电话咨询！！！）

急招！！电话销售，周末双休，五险， 因公司刚起步、业务扩张，现招聘电话销售多名。 工作时间灵活，不用跑外、室内办公、氛围简单、上手快。 岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源进行电话沟通，介绍产品/服务 2. 维护客户关系，完成跟进与成交 3. 配合团队完成销售目标 任职要求 1. 男女不限，有无经验均可 2. 表达清晰，沟通能力强 3. 踏实稳定，愿意学习，有赚钱欲望 工作时间 8:00–17:30，中午休息，周末双休，法定节假日正常休息

一、【招聘岗位】 服务员，门迎，后厨，传菜员各20名。 二、【职位要求】 1.18-45岁之间，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漯河海底捞全勤综合工资4200-8000元/月，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。