公司名称：漯河亿家馨食品有限公司 招聘岗位：内包操机员20名，内包投料工女工20名，外包点数女工10名，外包挂包女工20名 职位描述：生产设备操作，流水线工人 上班时间：7:00对7:00两班倒，一般半个月一倒班 任职条件：20-45周岁之间 福利待遇：个人计件，多劳多得，月综合工资5500-6500元 工作地址：漯河市召陵区普陀山路2号漯河亿家馨食品有限公司

车间班组长（五险+工作餐） 服从车间领导的工作，安排学习能力强，有宠物食品工作经验优先 2.能够接受一定气味 任职要求： 1.具有较强的组织和协调能力 2.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况。 3.能够严格遵守生产流程和质量标准。 4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入

公司名称：众合一家食品有限公司 招聘岗位：车间操作工（限男性） 职位描述：负责公司产品的分切、腌制、装袋、称重、封口、摆放、装箱等工作； 上班时间：正常上班时间：早八点到五点半，中间休息一个小时，转正交五险。 任职条件：学历不限，吃苦耐劳，有上进心。 福利待遇：3800-6000 工作地址：普陀山路南段6号盛冠达厂区里面

职位：电商网络销售专员 3-8K 公司主营：水产动保、中药提取、水质改良、菌剂研发，生产，销售一体化，实体性企业。 工作内容： 1，在V信上维护老客户，开发新客户，提升销售业绩。 2，通过客户资料和抖音等方式，添加客户微信，寻找销售机会。 职位要求：男女都可，女士优先，有强烈赚钱的欲望，年龄24-45岁，有农牧电销经验者优先录取。 福利待遇:底薪2600-6000+高提成+奖金，综合收入7000-12000元。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日福利+五险+带薪旅游（月冠奖、季度奖、年终奖） 工作时间：上午8.30-12.00，下午13.00-17.00，双休。法定假日。 （公司办公环境优美，工作轻松，同事间相处和谐，欢迎你的加入，只要你肯干，我们一起挣大钱！！！） （工作较忙，有意向可投递简历电话咨询！！！）

储备店长 要求有餐饮基层工作经验，有责任心 上进心，思维逻辑清晰，较好的沟通能力，晋升店长后基本工资8000+600房补+门店盈利分红+五险+节假日三倍薪资+综合薪资1-3万

1、工资待遇：人均工资4000元-8000元（岗位有分工，工资有差异），关键岗位可拿到6000-10000元；工作3年以上发放5000元年终奖，3年以内发放1000-3000元不等年终奖，每月五险一金企业承担部分约为1000元；3个毕业年度内的统招4年制本科及以上学历毕业生可以另外享有“人才补贴”待遇，人才补贴每月1500-3000元。 2、工作时间：三班倒，月均休息4天左右，婚丧假、陪产假、育儿假、独生子女护理假期间正常发放工资。 3、其它福利：享受生日、春节、中秋、三八节日福利，免费提供工作服及劳保用品，无押金；特殊岗位享受津贴补助，不收取任何报名费用；职工子女考上大学发放双汇奖学金2000-5000元。 4、车间常年恒温，15--18度，冬暖夏凉。男18--50，女18--40。

店员（社保+半天班+年终福利）30名 职位要求: 1、有医学、药学、执业药师、药店销售相关工作经验的 2、年龄20-40之间，有较强的责任心和工作压力承受能力 3、思想品德好，好学上进，开拓进取，务实创新，爱岗敬业。 薪资福利待遇 1、综合收入3000-10000+/月 2、社保+半天班+年终福利等

食品厂招聘普工： 职位描述：主要生产肉肠、培根类产品，计件类薪资，多劳多得， 综合薪资：3500-10000/月（上不封顶） 上班时间：七对七，两班倒 任职条件：18-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 福利待遇：五险、包吃、年终奖、丰爱基金等 ( 有意向可投递简历，电话咨询！！！）

招聘50人 1.按医疗器械生产规范及作业指导书，完成产品组装、装配、包装等基础工序，严控操作细节; 2.核对生产物料规格、数量，做好物料领用、摆放及余料退回，确保物料与产品匹配; 3.参与产品半成品/成品的初检，挑出外观、装配等不合格品并按流程上报，做好生产记录; 4.维护岗位生产环境整洁，做好设备、工装的日常清洁与简单点检，遵守无尘/无菌等生产要求; 5.服从车间调度，配合完成当日生产任务，严格遵守医疗器械生产的质量与安全规范。 （长白班，两班倒，三班倒） 入职缴纳五险一金，免费班车，免费提供住宿，每月有伙食交通补助

协助用戶办理手机号入网，宽带入网，携号转网，升降套餐，加装副卡等通信业务

一、【招聘岗位】 服务员，门迎，后厨，传菜员各20名。 二、【职位要求】 1.18-45岁之间，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漯河海底捞全勤综合工资4200-8000元/月，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。