公司名称：漯河亿家馨食品有限公司 招聘岗位：内包操机员20名，内包投料工女工20名，外包点数女工10名，外包挂包女工20名 职位描述：生产设备操作，流水线工人 上班时间：7:00对7:00两班倒，一般半个月一倒班 任职条件：20-45周岁之间 福利待遇：个人计件，多劳多得，月综合工资5500-6500元 工作地址：漯河市召陵区普陀山路2号漯河亿家馨食品有限公司

撸遇烧烤（会展中心店） 高薪招聘 寒假工，长期工，短期工，小时工 包吃包住，工作时间灵活，工资结算及时 一店地址：漯河市源汇区汉江路与乐山路交叉口向西100m路南撸遇烧烤 二店地址：漯河市郾城区会展路与嵩山西支路交叉口向西100m撸遇海鲜烧烤

1. 年龄18-28岁，无经验可带 2. 普通话标准，性格积极，愿意长期发展 3. 想做管理、想稳定高薪、想长期在公司发展 4. 无不良嗜好，态度端正，执行力强 薪资待遇 前两个月保底3200/28%高提成，新人首月流水1.5w+ 3天免费培训+3天上播试岗，双向选择 晋升管理后综合月薪稳定1w+，晋升空间巨大，高端公寓免费入住！

漯河瑞德申通快递有限公司 1、装卸工，25-53周岁，月综合工资6000-8000计件薪资，上班时间12小时，夜班，管吃住，15号前后发工资 2、6小时装车工，25-53周岁，月综合工资3800-4500计件薪资，半夜班：19:00-1:00，15号前后发工资，此岗位吃住自理 3、分拣扫描员：21-45周岁，月综合工资4800-5500计件薪资，管吃住，上班时间夜班19点到7点，15号前后发工资。 福利：免费两餐，免费住宿均摊水电费，高温补贴、加班津贴、工龄奖 地址：漯河召陵区龙江东路丰树物流园内申通快递转运中心

医药代表，成熟市场，合作老客户; 任职条件：可以出差，会开车，沟通能力强，跑过业务优先; 县级区域经理年薪15万—25万 工作地址：漯河，临颖，西华，扶沟，鄢陵（漯河市区及周边县城均可）

招聘岗位：县级经理、推广专员10名 工作区域: 漯河，驻马店 工作内容： 我们是医药生产厂家，主要是给整个市区包括全市所有的县、镇、乡上的药店、诊所、卫生室、私人医院等供货，我们医药销售员只负责到医生店里签单，送货收款维护客户等工作由每个县的专人负责。新员工来每天会安排和老员工一组，由老员工带、教，签单技巧、产品知识等有专门培训，一个县工作一周左右，休息1-2天转战到下个县，在市区内的县城循环跑，全程吃住行由经理统一负责安排。不要怕自己不会只怕自己不会又不学，所有老员工都是从新员工开始的。 工作前景： 产品、业务等等…熟悉以后可以向公司申请做县级经理，就是管理一个县的销售。县级经理：年薪20-50万，由公司免费购买保险。年龄25-50岁，需要有相关工作经验。 我们公司入职门槛低，晋升空间很大，是一份长期有发展的行业。工作轻松有活力，团队经常聚餐、团建、免费旅游…劳逸结合，欢迎你的加入…

拼多多客服3名（只招长期，熟手)长白班 早班8:00~12:00。13:00~18:00. 吃饭1小时，每月休息4天。调休， 待遇：工资大概在4000~6000。试用期2500元，试用期结束3000+，提成利润5%。按一天30单，每月可拿4340元。要求长期工。免费培训。主要产品：小米盒子，音箱，路由器，食品 。 （有意向可投递简历，电话咨询!!!)

漯河商品鸡公司现招聘育雏员、饲养员30名，缴纳五险一金，综合薪资4300左右！ 公司名称：漯河双汇禽业有限公司 招聘岗位：饲养员 职位描述：肉鸡日常饲养管理（自动化养殖设备） 上班时间：8-10小时 任职条件：初中及以上学历、男49岁以内，女44岁以内 福利待遇：4000-6000 工作地址：漯河市源汇区乡下、舞阳县乡下、召陵区乡下、临颍县乡下

1、工资待遇：人均工资4000元-8000元（岗位有分工，工资有差异），关键岗位可拿到6000-10000元；工作3年以上发放5000元年终奖，3年以内发放1000-3000元不等年终奖，每月五险一金企业承担部分约为1000元；3个毕业年度内的统招4年制本科及以上学历毕业生可以另外享有“人才补贴”待遇，人才补贴每月1500-3000元。 2、工作时间：三班倒，月均休息4天左右，婚丧假、陪产假、育儿假、独生子女护理假期间正常发放工资。 3、其它福利：享受生日、春节、中秋、三八节日福利，免费提供工作服及劳保用品，无押金；特殊岗位享受津贴补助，不收取任何报名费用；职工子女考上大学发放双汇奖学金2000-5000元。 4、车间常年恒温，15--18度，冬暖夏凉。男18--50，女18--40。

空调车间 可坐+包食宿

一、【招聘岗位】 服务员，门迎，后厨，传菜员各20名。 二、【职位要求】 1.18-45岁之间，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 漯河海底捞全勤综合工资4200-8000元/月，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。